Coordenador de Sistemas

Escolaridade Mínima: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada.

Cargo / Objetivo:

Garantir o funcionamento eficiente, seguro e alinhado dos sistemas. Gerenciar as atividades da área, envolvendo a manutenção e suporte à sistemas, implantação, e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de alta tecnologia. Liderança de equipes técnicas e a implementação de tecnologias que melhorem os processos.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar equipes de desenvolvimento de sistemas (Sites web, Mobile e API), seguir metodologia ágil;
• Planejar, executar e finalizar projetos de sistemas dentro do prazo e do orçamento estabelecido;
• Definir escopo, metas e entregáveis dos projetos, envolvendo as partes interessadas;
• Realizar e acompanhar cerimônias dos seus times: daily, review, planning e retrospectivas, ajudando no processo de desenvolvimento e evolução contínua;
•  Auxiliar no relacionamento e interlocução com áreas de negócio para entendimento das necessidades e alinhamento de entregas.
•  Colaborar na elaboração do planejamento estratégico;
•  Promover e participar da elaboração de documentação, metodologia e processos de TI relacionados ao desenvolvimento de sistemas;
•  Garantir que a execução dos trabalhos para que seja feita dentro dos prazos, padrões de qualidade, metodologias e processos definidos;
•  Produzir relatórios regulares sobre desempenho, status e outros indicadores relevantes;
•  Realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento profissional para a equipe;
•  Transmitir as necessidades da equipe aos líderes da empresa;
•  Buscar continuamente novas tecnologias e ser o precursor da cultura da inovação;
• Gerenciar relacionamentos com clientes;

Requisitos necessários / O que você precisa ter:

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Forte capacidade de resolução de problemas, habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas. Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades;
• Experiência em desenvolvimento de sistemas;Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares em projetos de software.

• Experiência com método ágeis: Scrum e Kanban
• Vivência com gerenciamento de equipes e desenvolvimento

Desejável:

• Cursos e/ou certificações em gestão de projetos e metodologias ágeis.
• Inglês

Se você possui um perfil dinâmico, gosta de desafios e deseja fazer parte de uma equipe inovadora em uma empresa de tecnologia em crescimento, estamos ansiosos para conhecê-lo!